大慶師範學院
2026年上半年公開招聘95名教師
碩士研究生及以上崗位
報名時間為4月15日-5月6日
博士研究生崗位
報名時間為4月15日-8月31日
具體內容如下
根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》《關於進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》及相關政策規定招聘，結合學校實際，面向社會公開招聘教師崗位人員，現將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
詳見大慶師範學院主頁（招聘。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則招聘。
三、招聘計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員95名，詳見《大慶師範學院2026年上半年公開招聘博士研究生計劃表》（附件1）、《大慶師範學院2026年上半年公開招聘碩士研究生計劃表》（附件2）（以下簡稱《崗位計劃表》）招聘。
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四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律招聘。
2.品行端正，具有適應高等院校教學等崗位工作需要的政治素養和文化素質，符合我校發展建設需要招聘。
3.應聘人員須在2026年7月31日前獲得相應的學歷、學位招聘。港澳臺地區和國外畢業院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。
4.應聘人員應為碩士研究生或博士研究生畢業生，並獲相應學位；本科、碩士、博士所學專業一致或相近（除《崗位計劃表》中個別專業有明確要求外）招聘。
5.一般年齡為18週歲以上、38週歲以下（1987年4月15日（含）至2008年4月15日（含）出生）招聘。具有崗位要求專業的博士研究生學歷學位年齡可放寬至40週歲以下（1985年4月15日（含）以後出生），具有與崗位相關副高階專業技術職務任職資格的博士研究生年齡可放寬到45週歲以下（1980年4月15日（含）以後出生）。
6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力招聘。
7.服從學校對崗位的安排和調整招聘。
8.下列人員不得報名招聘：
（1）存在學術不端、師德師風問題的人員招聘。
（2）現役軍人招聘。
（3）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員招聘。
（4）被依法列為失信聯合懲戒物件的人員招聘。
（5）以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員招聘。
（6）報考崗位聘用後構成《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的人員招聘。
（7）法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員招聘。
五、招聘程式
（一）報名
1.報名時間招聘：
報名碩士研究生及以上崗位為2026年4月15日—5月6日招聘。
報名博士研究生崗位為2026年4月15日—8月31日招聘。
2.報名方式：電子郵件報名，報名郵箱為[email protected]招聘。
3.報名碩士研究生及以上崗位人員，按照《黑龍江省人民政府辦公廳關於進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）、黑龍江省人民政府《關於退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）等檔案規定，符合條件的“三支一扶”“大學生志願服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等專案生、城鄉基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵（含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員）、優秀村（社羣）黨組織書記等享受筆試政策性加分人員，應在報名填報資訊時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分招聘。政策性加分計算時限截至2026年4月15日（含）。
4.報名提供材料招聘：
（1）《大慶師範學院公開招聘教師應聘人員報名登記表》（附件3）（需本人簽字）招聘。
（2）《大慶師範學院公開招聘教師報名資訊一覽表》（附件4）招聘。
（3）《大慶師範學院公開招聘教師政審表》（附件5）（需相關部門蓋章）招聘。
（4）二代身份證正、反面招聘。
（5）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍線上驗證報告》並加蓋學校或學院公章），以及各階段教育部學歷證書電子註冊備案表（學信網）和各階段學位認證報告（中國學位與研究生教育資訊網）；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》招聘。
（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研專案需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料招聘。
（7）應聘崗位所需其他材料招聘。
（8）報名馬克思主義學院教師崗位的人員需提供中共黨員（含預備黨員）佐證材料（需相關部門蓋章）招聘。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一併傳送到報名電子郵箱招聘。郵件主題及附件材料名稱格式：應聘單位+應聘崗位編號+姓名+學歷，例如：“機電工程學院+01+王**+博士研究生”。
5.報名注意事項招聘：
（1）報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內有多個材料的，按照1,1.2……格式提交招聘。提交材料缺少要件，資格審查不予透過。
（2）應聘人員只允許報考一個崗位招聘。
（3）應聘者報名時對提交的資訊和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格招聘。
（4）應聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致招聘。
（5）應聘者使用照片須為白底證件照招聘。
（6）應聘人員填寫有效聯絡方式，保證聯絡順暢，否則後果自負招聘。
（二）資格審查
學校將於2026年4月15日起對報名申請進行網上審查招聘。透過電子郵件向報考人員反饋審查結果，報考人員應及時檢視。已經透過資格審查的，不能改報其他崗位；報名申請未審查或者未透過資格審查的，報名截止時間前可以改報其他崗位。
應聘碩士研究生及以上學歷的崗位，資格審查透過人數與崗位計劃招聘人數之比應不低於3:1招聘。達不到這一比例的，按規定縮減或取消該崗位的招聘計劃。《崗位計劃表》中標註為急需、緊缺的崗位，可適當降低開考比例。
（三）現場資格複審
1.現場資格複審時間和地點另行通知招聘。
2.現場資格複審需提供的材料與報名提交材料一致，原件及影印件各1份招聘。
3.現場資格複審後，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人，其中報名登記表（附件3）、政審表（附件5）原件及其他影印件材料用於存檔備查招聘。
（四）考試
1.考試時間：另行通知具體時間和地點招聘。
2.考試方式：要求碩士研究生及以上學歷的崗位需進行筆試和麵試，要求博士研究生學歷的崗位直接參加面試招聘。
（1）筆試
筆試採取百分制計分方式，筆試成績低於60分者為不合格，不能進入面試考核招聘。
筆試內容：綜合素質能力（時事政治、文字能力、分析解決問題能力）+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）+專業知識招聘。
（2）面試
要求碩士研究生及以上學歷的崗位，根據同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選招聘。末位出現並列的，可相應增加進入面試人數。達不到這一比例的，按規定縮減或取消該崗位的招聘計劃。《崗位計劃表》中標註為急需、短缺的崗位，可適當降低開考比例。
面試採取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別採取試講、專業問答、學術報告、答辯等考核方式招聘。面試成績保留小數點後兩位（四捨五入）。面試成績低於70分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在70分及以下的，視為不合格，不予錄用。
（3）總成績計算方式
要求碩士研究生及以上學歷的崗位：總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%；要求博士研究生學歷的崗位：總成績=面試成績，總成績折算保留到小數點後兩位招聘。
按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考察人選，若考生總成績出現並列，以面試成績高者優先招聘。
（五）體檢和考察
1.體檢招聘。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。應聘人員原則上由學校統一組織安排體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。
2.考察招聘。體檢合格者方可參加考察。考察工作採取個別談話或同本人面談等方法，瞭解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當迴避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，並書面通知本人。
（六）公示及聘用
根據體檢和考察結果，經研究確定擬聘人員後，在大慶師範學院網站公示7個工作日招聘。公示結果不影響聘用的，簽訂事業單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續，按規定享受事業單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生12個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、有關說明
1.本次招聘過程資訊透過我校官方網站釋出招聘。報考人員應及時關注網站釋出的公告和有關資訊，瞭解招聘程序，保持電話暢通。因個人未及時檢視等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應後果。
2.凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、現場資格複審、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格招聘。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格招聘。
4.聘用人員按照《大慶師範學院高層次人才引進辦法》（慶師發〔2024〕45號）相關規定，與學校簽訂人才引進協議，兌現人才待遇招聘。
5.按照《關於省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅〔2025〕1號）檔案的有關規定，筆試收費標準每人每科45元人民幣，面試不收費招聘。筆試費用由學校財務處統一收取。
6.認真落實《事業單位人事管理迴避規定》，嚴格執行事業單位公開招聘迴避情形、程式和報告制度，應聘人員與招聘單位領導人員及工作人員有親屬關係的，要求在報名時主動報告，並從嚴進行資格審查招聘。
7.學校紀委辦公室對招聘工作進行監督，對教職工有違反招聘工作紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關工作人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分招聘。
8.違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理招聘。
本公告由大慶師範學院人事處負責解釋招聘。未盡事宜，由學校研究決定。
七、聯絡方式
聯絡人招聘：馮老師
附件招聘：1.大慶師範學院2026年上半年公開招聘博士研究生計劃表
2.大慶師範學院2026年上半年公開招聘碩士研究生計劃表
3.大慶師範學院公開招聘教師應聘人員報名登記表
4.大慶師範學院公開招聘教師報名資訊一覽表
5.大慶師範學院公開招聘教師政審表
附件
大慶師範學院人事處
2026年4月15日
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